The Greatest Guide To عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online
The Greatest Guide To عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online
Blog Article
العديد من شركات تأجير عمالة مهنية أو الشركات التي تتطلب إبرام التعاقدات مع عدد كبير من الموظفين والأفراد العاملين بها؛ دائما ما تحتاج إلى وجود عقود عمل جاهزة ومعدة للاستخدام مباشرةً؛ لكي تقوم بـِ إدخال بيانات العامل الجديد وكل ما يخص التعاقد معه مثل تاريخ بدأ العمل ومدة العقد وقيمة الراتب وغيرهم من البيانات الأخرى المتغيرة من فرد إلى آخر، ومن ثم طباعها والتصديق عليها بسهولة، وهنا يتم الاعتماد على استخدام نماذج محفوظة بامتداد doc مايكروسوفت وورد لسهولة التعديل عليها، وبُمكن الحصول على نموذج عقد عمل سعودي doc “من هنا“
والعرض الوظيفي المُرسل له وحتى عن طريق المراسلات بينه وبين مسؤول التوظيف أو صاحب العمل.
*مشروع اللائحة التنظيمية لتأشيرة العمل المؤقت والموسمي.
البند الثالث: على الطرف الثاني تقديم كافة المؤهلات والشهادات المصدقة من وزارة الخارجية وتصريح مزاولة المهنة أيضًا التي حصل عليها من الموطن الأصلي له إلى الطرف الأول.
لصاحب العمل أن يُلزم click here المتدرب – بعد إكمال تدريبه – بأن يعمل لديه مدة مماثلة لمدة التدريب، فإن رفض أو امتنع عن الالتزام بالعمل لهذه المدة أو بعضها؛ وجب عليه أن يدفع لصاحب العمل تكاليف التدريب أو بنسبة المدة الباقية عليه.
رابعًا: يحق للطرف الأول فسخ التعاقد وإنهاء خِدْمَات الطرف الثاني؛ وذلك في حالة تسبب الرف الثاني في وقوع الضرر البالغ إلى المؤسسة أو إبداء عدم الالتزام بمهام العمل، وذلك دون دفع مكافآت، ويتكفل العامل هنا بمصروفات العودة إلى الوطن.
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
لا يمُكن إخضاع العامل لأكثر من فترة تجربة واحدة لدى صاحب عمل واحد باستثناء أن تختص بتشغيله في عمل آخر، أو بعد مضي ستة أشهر على انتهاء علاقة العامل بصاحب العمل.
طرف أول: يتم وصفه في مفردات العقد باسم (صاحب العمل)، وهو ممثل مؤسسة ــــــــــــــــــ الأمنية
التزام العامل بكافة مهام العمل في أي فرع من فروع مؤسسة العمل في ضوء نفس مهام الوظيفة.
ومع ذلك، فإن النظام السعودي لتوثيق التوقيعات الإلكترونية أقل تطوراً من النظام المستخدم في العديد من البلدان الأخرى.
ومع ذلك، لا يُسمح بالتوقيعات الرقمية إلا للمعاملات الإلكترونية المعتمدة. هذا يعني أنه على الرغم من أن التوقيعات الرقمية قانونية في المملكة العربية السعودية، إلا أنها فعالة فقط عند استخدامها وفقًا للوائح ذات الصلة.
ثالثًا: يكون عقد العمل قابلًا للتجديد بعد انتهاء المدة المحددة أعلاه في تاريخ يوم ـــــــــــــــــــــ من عام ـــــــــــــــــــــــــ بموافقة الطرفين ما لم يُبدِ أيً منهما الرغبة في عدم التجديد، ولكن عند طلب عدم التجديد؛ لا بُد من إخطار الطرف الآخر قبل ذلك قبل انتهاء العقد بحد أدنى شهرين.
فترة التجربة هي فترة يتم الاتفاق عليها بين العامل وصاحب العمل بموجب الشروط الآتية:
Report this page